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南航新疆货运部安检新人进步快 要靠传帮带

目前,在南航新疆分公司货运部安检站像黄鑫和王宇这样的“师徒”共有12对。

在中国南方航空股份有限公司(China Southern Airlines Company
Limited,简称“南航”)新疆分公司货运部安检站的货检室内,安检新成员王宇早上9点半一上班就按照“师傅”黄鑫的要求,将办公室里的各种检查设备调试好,把所有岗前需要资料准备妥当,只待10点“师傅”黄鑫开始检查第一班货物。

南航新疆分公司货运部安检站现有安全检查人员34人,其中近两年新进人员达五分之一,为帮助新任检查人员尽快转变角色,快速适应工作环境,更好地成长和“接班”,今年3月,安检站专门组织开展了“新任检查人员传帮带”活动。今年3月通过招录进站的2名年轻检查员有幸成为该制度的第一批“受惠者”,现年25岁的王宇就是其中之一。

黄鑫是货检站飞鹰班组的班组长,是一名年轻优秀的高级安全检查员,工作期间多次查获违禁品和危险品。站里的同事平时都习惯尊称他为“师傅”,但现在王宇称其为师傅,却是今年4月起我站所试行的新任检查人员“传帮带”活动专门赋予他的“名号”。按照活动制度,黄鑫是王宇的师傅,他们之间是一对一的“师徒关系”。

新进员工的“传帮带”规定为期三个月,能够被聘为“师傅”的安全检查员必须是其所在部门或班组的业务技术能手,他们在新任检查员三个月的试用期内,采取“一对一”的职业训练与辅导,特别是针对新任检查人员在思想、政治、业务、作风纪律、职业道德修养等方面要进行有计划、有目的、有重点的指导和帮助。期间,还要进行一周一分析,一月一总结,期满后师傅对所指导的徒弟要作出全面评定,最终结果将作为新任检查人员转正和年度考核的主要依据。

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